不少任用陆籍干部掌舵的成功经验
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不少任用陆籍干部掌舵的成功经验
* 来源 :http://www.gslvw.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-01-14 18:55

同时,不少任用陆籍干部掌舵的成功经验,也让大陆高阶人才在台企变得很抢手。像是台湾半导体大厂晨星就曾任用厦门出生的杨伟毅担任总经理,掌理两岸供应和客户链,一度创下1年赚3个股本傲人成绩,为大陆人才品牌大增光彩。

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据台湾《旺报》报道,台湾多家企业启用大陆高管,增强公司在大陆业务的竞争力;有台湾业者表示,大陆本土干部对市场嗅觉敏锐又对当地商场熟稔,在某种程度上超越台干“可利用价值”。

手机芯片龙头台湾联发科技董事长蔡明介,先前就高调对外表示,要启用大陆高管。外界分析指出,大陆已成为全球最大的智慧手机市场,联发科技想要维持其在大陆竞争优势,启用大陆高干,已是难回避趋势。

最近被台湾某ic通路龙头拔擢为大陆区总经理的albert多了一分岌岌可危感。他表示,他手下的一级主管清一色是大陆干部,公司培养陆干接班的意图相当明朗,不久后,他大陆区总经理的位置恐怕换人做。

albert并不认为来自台湾的高阶经理人才不具竞争力,而是大陆本土干部对市场嗅觉敏锐,加上对当地商场熟稔,都在某种程度上超越台干“可利用价值”。

台湾联发科技董事长蔡明介(左),曾对外表示要启用大陆高管。(图自台湾《旺报》)

(责任编辑:袁霓)

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